Align game: werken met kernwaarden

Align is een interactieve game die spelers de waarden van de organisatie, het bijbehorende gedrag en de consequenties daarvan binnen twee uur doet begrijpen en ervaren. Tijdens de game ervaren de spelers uitdagingen, ontwikkelingen, kanskaarten en dilemma’s. 

Elke speler moet individuele scores bewaken voor de kernwaarden en drie afgeleide  terreinen (tevredenheid van het personeel, klanttevredenheid en omzet). Doel van de game is om als totale organisatie het optimale resultaat op de organisatiescore te halen. De game kan meerdere keren worden gespeeld door alle echelons in de organisatie. 

Align is een sleutelonderdeel in het implementatieproces van kernwaarden, van het introduceren, onderzoeken en doorgronden van die waarden. 

De belangrijkste doelen van de game zijn: 

• Deelnemers het verband laten zien tussen de dagelijkse uitdagingen, de kernwaarden en succes.
• Medewerkers te stimuleren om beslissingen te nemen en te handelen in lijn met de kernwaarden.
• Het ervaren van op de kernwaarden afgestemd gedrag en het leren bespreken en toepassen van combinaties van waarden bij verschillende dagelijkse activiteiten.
• Het ervaren van de (negatieve) gevolgen het niet naleven op risico’s, klanttevredenheid, kwaliteit en samenwerking met collega’s. 

Het bovenstaande wordt niet bereikt op een dwingende, pedante, manipulatieve manier, maar door onderzoek, interactie en dialoog. 

Align wordt gespeeld bij verzekeraars, banken, IT-bedrijven en high-tech industrieën. 

De online versie van Align is zo ontworpen dat cliënt-specifieke content op de bestaande game-engine geplaatst wordt. Dat betekent maatwerk tegen gereduceerde kosten.